Contrato para la Formación en Alternancia
El contrato de formación y aprendizaje tiene ventajas para la empresa y para el trabajador:
Ventajas para la Empresa
- Jornada completa: Primer año, 75% trabajo efectivo + 25% formación
- Segundo y tercer año, 85% trabajo efectivo + 15% formación
- Reducción del 100% de los seguros sociales, para empresas de más de 250 trabajadores será del 75%.
- Bonificación de los gastos de formación.
- Una Bonificación adicional, entre 60 y 80€ por tutorización.
- Bonificación por transformación, a indefinido 1.500€ anuales o 1.800€ para mujeres, durante 3 años.
- No obliga al mantenimiento de plantilla.
- No exige devolución de cantidades si se produce un despido
Ventajas para el Trabajador
- Inserción laboral para jóvenes sin experiencia ni titulación
- Para jóvenes desempleados mayores de 16 años y menores de 25 años.
- El sueldo nunca será inferior al SMI, Salario Mínimo Interprofesional, en proporción al tiempo de trabajo.
- Formación gratuita y diploma oficial
- Todas las contingencias y prestaciones, desempleo, cotización jubilación, etc.
- Duración del Contrato, mínimo de un año, algunos convenios lo reducen pero nunca podrán ser inferiores a 6 meses, y máximo de 3 años.
- Horario, no puede ser en horario nocturno o a turnos, ni horas extras.