Contrato para la Formación en Alternancia

El contrato de formación y aprendizaje tiene ventajas para la empresa y para el trabajador:

Ventajas para la Empresa

  • Jornada completa: Primer año, 75% trabajo efectivo + 25% formación
  • Segundo y tercer año, 85% trabajo efectivo + 15% formación
  • Reducción del 100% de los seguros sociales, para empresas de más de 250 trabajadores será del 75%.
  • Bonificación de los gastos de formación.
  • Una Bonificación adicional, entre 60 y 80€ por tutorización.
  • Bonificación por transformación, a indefinido 1.500€ anuales o 1.800€ para mujeres, durante 3 años.
  • No obliga al mantenimiento de plantilla.
  • No exige devolución de cantidades si se produce un despido

Ventajas para el Trabajador

  • Inserción laboral para jóvenes sin experiencia ni titulación
  • Para jóvenes desempleados mayores de 16 años y menores de 25 años.
  • El sueldo nunca será inferior al SMI, Salario Mínimo Interprofesional, en proporción al tiempo de trabajo.
  • Formación gratuita y diploma oficial
  • Todas las contingencias y prestaciones, desempleo, cotización jubilación, etc.
  • Duración del Contrato, mínimo de un año, algunos convenios lo reducen pero nunca podrán ser inferiores a 6 meses, y máximo de 3 años.
  • Horario, no puede ser en horario nocturno o a turnos, ni horas extras.
Ver Requisitos del Trabajador

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